Bütünleşik yaklaşım
İnsan kaynakları süreçleri bordro ve personel operasyonundan kopuk ele alınmaz. İşe alım, ücret, performans, yetkinlik ve gelişim süreçleri birlikte değerlendirilir.
Yönetim perspektifi
Program İK çalışanlarının yanında ekip yöneten bölüm yöneticilerine de uyarlanabilir.
Program kapsamı
- İşe alım süreci
- Performans değerlendirme
- Ücret ve yan haklar
- Yetkinlik ve gelişim
- Eğitim yönetimi
- Çalışan ilişkileri
- İK raporlaması
İçerik katılımcı veya kurumun deneyim düzeyine ve süreçlerine göre uyarlanabilir. Güncel mevzuat ve resmi işlemlerde güncel resmi kaynaklar esas alınmalıdır.